行业:人事/后勤
区域:广东东莞市
部门:-
职位:人事/后勤
性质:全职
性别:性别
婚姻:不限
年龄:20-45岁
区域:广东东莞市
部门:-
职位:人事/后勤
性质:全职
性别:性别
婚姻:不限
年龄:20-45岁
工作性质: | 全职 | 更新日期: | 今天 |
---|---|---|---|
专业要求: | 不限 | 学历要求: | 大专 |
职称要求: | 不限 | 性别要求: | 不限 |
年龄要求: | 不限 | 经验要求: | 2年以上 |
工作地区: | 东莞-莞城区 | 户口要求: | 不限 |
截止日期: | 2024-04-22 | 外语要求: | 不限 |
工资待遇: | 面议 | 招聘人数: | 2人 |
其他福利: | 五险一金 包吃 弹性工作 大小休 全勤奖 绩效奖金 通讯补贴 交通补贴 专业培训 带薪年假 |
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。