行业 | 企管/营销 | 职位 | 企管/营销 |
招聘部门 | 人力资源部 | 招聘人数 | 若干 |
工作地区 | 新疆乌鲁木齐市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2023-11-22 | 有效期至 | 长期有效 |
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企管部副部长
2023-11-22330
职位描述 岗位职责: 1、负责公司人力资源管理制度与流程的建立与修订、内容的宣贯培训及监督执行;各项行政制度的制定、修订并落实监督各项制度的实施; 2、编制公司年度人力资源工作规划及实施方案;全辖各类行政管理、行政服务工作的标准化、流程化建设及全辖培训推广; 3、负责督办开展公司日常行政管理、印信与档案管理,会议及接待管理和服务,车辆,固定资产、通讯费、办公用品管理等; 4、负责督办组织开展党群、工会、精神文明建设共组,企业对内外宣传工作; 5、负责公司外联、企业文化建设,重要庆典活动的组织与会务工作; 6、负责各公司、部门的人力资源工作指导和监督导,在公司授权下向各公司、部门安排相关工作,并收集工作信息。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理专业、行政管理专业,具备高级人力资源管理师证书; 2、5年以上大中型企业人力资源工作管理经验; 3、具备较强的语言表达能力、文字书写能力、具备优秀讲解传授、督导推进的能力和技巧; 4、有高度的事业心和责任感,工作严谨,办事沉稳,讲求效率;有较强的全局观念;能够承受工作重任,具备良好的心理素质; 5、熟悉行政管理相关知识,熟悉相关法律法规知识和政策; 联系方式
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